曹妃甸建立领导干部常驻制度防止“走读”现象

 　　今年6月以来，曹妃甸区建立出台《领导干部常驻制度》，进一步规范领导干部从政行为，确保干部“住得下”、明确驻区“干什么”，同时严格督导促使制度“能落实”，切实转变干部队伍作风，防止和纠正了干部“走读”现象。

　　据悉，该区下发《领导干部常驻制度》，对全区干部常驻工作进行了总体安排部署，要求居住地不在工作地的领导干部，每周工作日全部在工作地居住。同时，积极搭建载体明确领导干部驻区“干什么”，即谋划开展了以“夜学、夜议、夜谈、夜访”为主要内容的领导干部“四夜”活动。“夜学”，即有计划、有步骤地组织干部学习理论、业务、科技、法律等知识；“夜议”，即对招商引资、项目建设、民情民意、信访稳定等重点工作进行研究，剖析问题，解决疑难；“夜谈”，即开展谈心谈话活动，了解分管工作推进情况、干部思想动态和基层呼声反映；“夜访”，即结合联村、联企、联户等工作，到分包重点项目、基层联系点等进行走访，推进工作开展。

　　此外，为促使制度“能落实”，该区严格督导，推行领导干部驻区记录制度，制发了《领导干部驻区记录卡》，建立了干部驻区台账，详细记录干部驻区及“四夜”活动开展情况，确保制度落实有据可查。 (记者 孙愫 通讯员 李秋珊 董骏)