孙东旺 尊重人才扬特色 关爱员工铸品牌

     孙东旺将一个17年前原始资本不足3万元的作坊式小企业，发展成现在固定资产2000多万元，年产值4000多万元，年创利税300多万元的现代化民营企业。诚信经营、尊重人才、关爱员工是他致胜的法宝。
     孙东旺，现任唐山万通发动机检修有限公司董事长。他经营的万通公司已经由一个单一铁路机客车金属件加工小厂，逐渐成长为以铁路、船舶发动机及地方大型机械动力设备的检修、配套试验；铁路机车车辆配件及专用设备器材制造、销售；在同行业中颇具名气的专业化检修企业。
     孙东旺常说，企业经营其实就是经营人心，要把员工真正当人看才行。在他的眼里，员工被当作“第一财富”，人才被作为公司的“一号工程”。他说：“在万通的每个人都是人才，万通的人才没有等级之分，只有岗位之分，职责之分。任何人都可以竞争任何岗位，但必须在自己的岗位做得比别人好，找到最适合自己的岗位并做到最好，就是万通不可或缺的人才。孙东旺就是这样用爱“才”之心栽下了“梧桐树”，招来了大批的“金凤凰”。目前在现有的100多位员工中，大中专以上人才有将近一半。
     孙东旺把关爱员工当作培养员工凝聚力、向心力的一个最有效的途径，把发挥员工积极性、创造性作为企业发展的不竭动力。公司根据企业员工的素质、经验、技能和人际关系等能力，开展了富有针对性的学习培训活动，促进员工岗位技能的全面提升和企业的健康发展。