曹妃甸“望闻问切”转作风提效率

　　近年来，曹妃甸区着力强化干部作风建设，采用“望闻问切”四步传统中医诊疗法，进一步改进机关作风，提升服务效能，为加快建设全省第一经济增长极、进入全国沿海开发区第二梯队提供了有力的支持和保证。

　　一“望”，即明察暗访，抽查干部工作状态。由区纪委监察局牵头组成督查组，邀请优化发展环境监督员、行风评议员和服务对象参加，对职能服务单位特别是窗口服务部门工作作风情况进行明察暗访，每月至少组织一次。针对查找出来的问题，下发效能督办卡，并把检查结果直接算入年终行风评议之中。

　　二“闻”，即广开言路，听取群众反馈意见。畅通投诉渠道，公布投诉电话和邮箱，开辟网络投诉平台，受理群众举报、投诉；建立重点企业定期联系制度，定期与华润电力、上汽唐山客车等20多家企业联系，随时了解执法单位入企检查情况和企业生产经营状况，切实规范执法行为。

　　三“问”，即民主评议，切实转变机关作风。将40多家单位纳入民主评议参评范围，通过开展网上问卷评议、入企走访评议、相关领导评议、监督员评议活动，集中查找分析干部队伍中在思想、作风、纪律、工作方面存在的不良行为。开展百名科(室)长“公开晒权”活动，组织19个单位109名科(室)长走进曹妃甸区电视台，通过个人阐述、访谈等形式，对科(室)涉及的行政审批、涉企执法、服务发展等方面的相关问题进行了面对面解答，让更多的老百姓了解权力运行的流程、方式、方法。

　　四“切”，即纠风治乱，完善考核问责机制。将行风效能建设情况纳入各级领导干部作风指数评估体系，每季度开展一次作风指数评价，对干部行为做到实时监控和动态评估，及时纠正各种不良倾向；出台了曹妃甸区《关于对损害“四零五最”品牌行为问责的暂行办法》，将“庸懒散”等方面的问题对号入座，依规论处。去年以来，共查处损害环境案件2起，对3名责任人给予责任追究。