打造人才高地—唐山市人社局服务曹妃甸工作纪实

　　环渤海新闻网专稿 （记者 郑芃芃 通讯员 刘颖张丹）京津冀协同发展的春风吹拂着曹妃甸大地，在曹妃甸广揽天下英才的集结号中，市人社局依托驻曹妃甸人才工作处，充分发挥“桥头堡”作用，为企业吸纳了一批批饱学之士、实干之才、创业精英。该工作处成立7年来，累计走访各类企业近万家次，为曹妃甸提供专场招聘、人才遴选、岗前培训等全方位“保姆式”服务，在促进高校毕业生就业，保证驻区企业人才需求等方面发挥了积极的服务保障作用。

　　促进就业，积极搭建校企对接平台

　　今年4月，我市某高校物流管理专业应届毕业生范亚楠，通过网上应聘的方式，加入到曹妃甸汉能光伏有限公司。她告诉记者：“当初觉得曹妃甸条件艰苦，心里有些顾虑，了解应聘公司的综合实力后，这份工作对我的吸引力越来越强。应聘成功后我特别激动，觉得自己的青春也能称之为奋斗的青春。”

　　今年，市人才市场举办的“2014走进曹妃甸——高校毕业生网络招聘会”，为应往届毕业生提供的就业岗位多达2530个，占到了总需求的78%。招聘企业包括曹妃甸汉能光伏有限公司、河北春澳实业集团有限公司等60家有实力的单位，涉及能源、钢铁、制造业、新材料等多个领域。

　　企业的热情参与，引来了广大求职者的普遍关注。驻曹人才工作处负责人告诉记者：“大学生们投身曹妃甸企业的热情很高，网络招聘会刚开始的前两个星期，点击量就超过了5万人次。我们希望通过建立网络就业对接交流平台，将高校毕业生就业与为曹妃甸区开发建设提供人才保障有机结合起来。”

　　为给企业和学校搭建更便捷的对接平台，驻曹工作处走访了市内所有高校及外省市的部分高校，通过曹妃甸人力资源网“院校联盟”板块发布毕业生信息以及招聘信息。目前，已有107家高校在该板块发布信息，包括清华大学、南开大学、复旦大学等“985”“211”院校38所。许多毕业生通过这种“零距离对接”的方式实现了直接就业。

　　上门走访，倾力保障企业人才需求

　　海纳百川方成汪洋之势，森积微木才显葱郁之形。如今的曹妃甸，各项建设风起云涌，为深入了解驻曹妃甸的人才需求，驻曹工作处常年不间断地深入走访企业。去年，共走访驻曹企业2500余家次，今年上半年，已走访企业超过1000多家次，真正做到了对企业用工需求的实时保障。

　　年初，驻曹工作处通过走访了解到，华电曹妃甸重工装备有限公司因订单增加需提升产能，急需招聘焊工、车工等技术工种。随后，他们调动各方资源，广泛征集人选，最终50名具有职业资格等级的紧缺人才参加了专场招聘会，29人初步达成就业意向。该公司负责招聘的马女士说：“如同量体裁衣，这种订单式的招聘最能满足我们企业的需求，目标准确、时效性强。”

　　据驻曹工作处负责人介绍，曹妃甸很多企业都是通过市人才市场举行的专场招聘会来招贤纳才，其中包括很多紧缺专业技能人才。在今年的“2014-曹妃甸紧缺人才招聘周”活动中，为包括首钢京唐联合钢铁有限责任公司、曹妃甸汉能光伏有限公司等7家单位组织专场招聘面试会10场，招聘会提供人事主管、土建工程师、焊工、铆工、车工等紧缺专业技术岗位275个，最终244人达成就业意向。

　　特色服务，提升企业人资管理水平

　　曹妃甸企业大多成立时间不长，存在着管理经验欠缺等问题。驻曹工作处在走访中，主动了解企业的各项需求，充分发挥自身人力资源管理的优势，为企业提供管理咨询、员工培训等特色服务。

　　去年，当驻曹工作处了解到一些企业在档案管理方面存在知识、经验不足的情况后，便适时为曹妃甸发展投资集团有限公司、曹妃甸控股有限公司、国投曹妃甸港口有限公司等多家企业开展相关培训，培训会就人事档案管理、整理及实际操作做了系统讲解。今年，驻曹工作处再次组织专业人员深入企业现场指导，为其解决实际问题。

　　随着企业发展逐渐步入正轨，员工培训工作已纳入大多数企业的工作日程。去年，驻曹工作处组织曹妃甸热力有限公司96名员工赴蓟县进行了为期三天的拓展训练。今年,为联想控股曹妃甸港务有限公司组织了拓展训练，一系列富有挑战性的拓展项目，极大提升了团队凝聚力和协作精神，受到了企业和员工的广泛赞誉。

　　此外，驻曹工作处还常年为驻区各家企业提供特色服务。自2012年开始的清华大学领导力培训，为高级管理人才提供了难得的学习提升机会。截至目前，已有60余名人事管理专员取得了高级人力资源管理师资格证书。