以反腐倡廉的新成效助推跨越崛起
一、落实三转要求，聚焦执纪监督，必须紧紧扭住落实党风廉政建设责任制这个龙头。区纪委要充分发挥自身纪律检查的职能优势，积极协助区委突出抓好党风廉政建设责任的落实。一是责任分解要细化。要围绕党委的“五项主体责任”，针对不同部门、不同岗位，就党风廉政建设责任制具体内容进行细化分解，具体到时间节点、规定动作和评价标准，突出针对性、体现实效性、具有可操作性。二是监督检查常态化。以各级党组织主要负责人为重点，全面加强落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，实行签字背书，纳入纪委对各单位每季度作风巡查评议的重点，作为年中、年末单位主要负责人向纪委全委会“三述”的主要内容，严格考核评价，对落实不到位的进行问责追究。三是考核奖惩科学化。要注重考核实效，通过查档案，重点看资料的真实性；通过与领导班子成员谈话，看廉政认识程度高低；通过民主测评，看班子廉洁程度；通过听群众反映，看机关作风整体状况，对结果进行量化评估，达不到规定分值的，对主要领导进行诫勉谈话，针对存在问题提出整改意见，既防止考评走形式，又突出实效。
二、落实三转要求，聚焦执纪监督，必须创新干部作风监督方式。要以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，以纠正“四风”为目标，大胆创新，不断改进监督方式方法，力求实效。一要聚焦重点抓监督。特别是要紧密围绕曹妃甸“项目攻坚”这个核心任务，突出抓好政策执行不到位、审批效率低下、服务态度不良、机关作风涣散以及滥用职权、吃拿卡要等破坏发展环境行为的纠正和查处，着力打造好“四零五最”环境品牌。二要改进手段抓监督。要变明察暗访为暗察暗访，变周访、月访为随时访、蹲点访，变纪检干部专门查为发动群众全民查，建立作风问题速查速处机制，对发现的问题实行即查即处，全区通报。三要创新机制抓监督。积极探索建立干部作风指数评估系统，将落实中央“八项规定”、纠正“四风”要求全面纳入干部作风动态评估体系，并作为党员干部廉政在线学习的必修内容，对作风指数达不到标准线的实行红黄牌制度，做到随时监督、随时提醒。
三、落实三转要求，聚焦执纪监督，必须真正做到对各种腐败行为的“零容忍”。依法查处腐败案件，既是惩戒措施，也是警示和震慑，更是为发展环境清障排阻的有力手段。要以工程招投标、土地出让、房地产开发、金融、司法等腐败现象易发多发领域和行业为重点，严肃查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，查办那些利用人事权、司法权、审批权谋取私利的案件和官商勾结、权钱交易的案件。通过从严治党，从严治政，不仅使广大党员干部清醒地看到党纪国法的“红线”，更清醒地理解“手莫伸、伸手必被捉”的道理，从而做到不越雷池。今年以来，区纪委已累计搜集调查案件线索18起，对8名违反“八项规定”、行贿受贿党员干部依法依规处理，并在全区通报，收到良好的警示、震慑效果。
四、落实三转要求，聚焦执纪监督，必须注重用制度和机制的手段预防腐败。没有规矩不成方圆。要使预防腐败的措施长期有效，关键要靠制度。一要切实增强制度执行力。要从各级党委做起，从党员领导干部做起，不折不扣地执行好中央“八项规定”等各种党纪条规，不仅要带头学习、带头宣传，更要坚持制度面前人人平等，做到领导先行，率先垂范。二要加强重点领域规范化建设。特别是针对政府投资项目规模大、数量多、建设周期长的实际，通过发挥公共资源交易中心作用，进一步健全完善项目决策、审批、招投标、建设、验收等一系列规范化的程序，细化规定动作，实行阳光操作、严格监管，让权力无处寻租，有效防范廉政风险。三要加强权力阳光运行机制建设。注重宣传群众、发动群众积极参与对党员干部的监督，督导各级党政部门大力推进党务、政务、村务公开，认真落实民主决策、民主议政制度，真正把权力置于阳光之下，关于制度笼子之中。
五、落实三转要求，聚焦执纪监督，必须做到“打铁更要自身硬”。纪检监察干部是监督干部的干部，无论是在作风上，还是在能力素质上，都要以更高标准严格要求。一要强化担当意识、全局意识和表率意识。在党的群众路线教育实践活动中，纪检监察组织要带头查摆、带头纠正“四风”，在任何时候都要秉公执纪，守土有责、守土尽责，树立和维护忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。二要合理配备力量。按照聚焦主责主业，突出执纪监督的要求，将优势力量向干部作风监督、查办案件岗位倾斜。今年区纪委进一步增强了办案力量，办案人员占到委局机关全体的50%，成立了党风政风监督室和执法效能监督室，使职能更明确，力量更集中。三是加强业务培训。通过集中培训、上站锻炼、岗位比武等形式，不断提高各级纪检干部理论、执法、办案等综合业务能力，使每位纪检干部在工作和学习实践中得到锻炼，实现全面发展。(曹妃甸区委常委、纪委书记韩国强)
