曹妃甸边检站政委谈党委书记须树立五种意识
中国文化博大精深，特别是名言警句，教育启发后人修身齐家治国平天下，流传至今仍给人以强大的正能量。在党的群众路线教育实践活动中，笔者学习了五句古语体会尤其深刻，领悟到要做一名合格的党委书记，要树立五种意识。
一、“上下同欲者胜”——党委书记必须牢固树立团结意识。一支独秀景色平，万紫千红春满园，党委书记最大的职责不是独挡全面，而是注重发挥党委班子的整体合力，善于维护班子的团结，善于调动党委其他成员的积极性。因此，党委书记要牢牢把握抓好班子的“四个重要原则”：一是目标一致是团结的前提。只有目标一致，为共同的事业而不懈努力，才能搞好团结。党委书记要有宽阔的胸襟，光明磊落的胸怀，把“一班人”紧密地团结在党委的领导之下，紧紧围绕边防事业这个主线，形成团结、友爱、和谐、奋进的良好氛围。二是良好品德是团结的基础。在抓党委班子团结上，党委书记要带好头、做好表率，要以良好的品德影响班子成员，带领党委“一班人”坚持事实求是，勇于开展批评与自我批评，维护好班子团结。三是深厚感情是团结的纽带。同志之间离不开相互关心，相互支持，相互信任，相互理解。党委书记要重视班子内部的感情交流，对党委其他成员，成绩要看到，问题要指到，具体困难要帮到。要带头倡导记住友谊帐，忘掉私怨帐，彼此通过真诚的友谊建立相互沟通的桥梁和纽带。四是正确方法是团结的诀窍。团结是一门艺术，方法不当即使出发点正确，反而会破坏团结。因此，讲团结既要讲原则性，又要讲灵活性。要掌握方法，寻找正确的时机，通过正确的方法，才能实现真正的团结。
二、“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”——党委书记必须牢固树立原则意识。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，强调的是领导必须要以自己良好的言行来引领部属，但是笔者从这句话中领悟到领导干部尤其是党委书记必须要有很强的原则性。讲原则、讲立场是一名领导干部政治成熟的有力表现，党委书记面对工作中纷繁复杂的种种关系，一定要在原则立场上把握好“度”，具体要做到“三个坚持”：一要坚持正确的立场。作为党委班子的重要一员，党委书记在日常工作中必须要树立坚定的组织原则和政治立场，要牢牢把握部队官兵的思想走向，要增强抓官兵党性观念和作风修养的力度，做到立场坚定，不随波逐流，在大是大非面前绝不含糊退让，做到坚持原则，不讲情面，在净化思想、提升党性上不断有所提高。二要坚持正确的方法。党委书记还要注重了解掌握班子成员的思想状况，要在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，既要坚持原则立场，又要讲究方式方法，既要达到教育效果，又要注意他人感受，要结合实际问题，以一种灵活多变、更易接受的工作方法来解决实际问题。三要坚持正确的“尺度”。党委书记作为部队的主要领导，每一个决策都将会对部队产生深远的影响。因此，在讲立场、讲原则过程中要坚持正确的“尺度”，既不能太过于激烈、死板，更要借原则、立场将普通问题上纲上线，要在实事求是、科学客观的基础之上，妥善处理原则与实际、立场与思想之间的关系，要坚持把提高党委班子政治坚定性和政治敏锐性作为提升领导班子建设和党员党性修养的重中之重，切实筑牢部队思想基础。
三、“不谋全局者，不足谋一域”——党委书记必须牢固树立大局意识。作为一名党委书记，心中要拥有全局观念和整体意识，这样才能审时度势、因势利导，才能掌握工作的主动权、找准工作的切入点。一是要善于把握方向。党委书记是党委班子的“舵手”，把握着党委的发展方向。因此，党委书记要善于从宏观的角度去看问题、想方法、做决策，这就要求党委书记必须要加强学习，不断提高科学决策能力；在政治上与党中央、上级党委保持高度一致，在重大问题上立场要坚定，绝不能搞“上有政策、下有对策”那一套；在工作上，要提高见微知著、未雨绸缪的能力，加强工作的预见性，把问题解决在萌芽状态，争取工作主动权。二是要善于维护大局。党委书记想问题办事情立足全局来谋划，通盘考虑、深思熟虑，对整体情况做到心中有数，对上级指示精神深刻理解，对本部队各方面情况熟悉掌握。要正确处理好长远利益与眼前利益之间的关系、要处理好集体利益与个人利益之间的关系，要坚决按照上级的指示、要求开展工作，对上级党委的工作部署要认真贯彻、不打折扣。说到底，维护大局就是要听话、守规矩，关键时候要勇挑重担、牺牲自我，视集体利益高于一切，不以局部利益论长短，不以自身得失定取舍。三是要善于抓住中心。党委书记作为党委工作的主持者和负责人，必须要善于抓大事议中心，突出工作重点，要处理好主要矛盾与次要矛盾之间的关系。对于中心工作、重点工作、牵一发而动全身的工作，下功夫议深、议透，切实拿出解决问题的办法；要找准主要矛盾，紧紧抓住带有方向性、根本性、长远性的工作不放，突出重点、统筹兼顾，确保各项工作的高标准落实。
四、“苟日新，日日新，又日新”——党委书记必须牢固树立勇于创新意识。“苟日新，日日新，又日新”，强调的是始终坚持革故创新，保持不断创新的精神状态，这就要求作为党委书记必须牢固树立勇于创新、不断创新的意识，要敢于突破陈规陋习，打破条条框框，创造性地开展工作。一是研读新理论，培树新理念。理论是行动的先导，培养创新能力，需要在正确的理论指导下进行。党委书记要认真学习理论知识，不断提高理论素养，打牢理论根底。通过学习不断掌握最新的理论成果，树立解放思想、与时俱进的观念。二是更新知识，掌握新技能。知识水平与创新能力具有相当的一致性，创新必须以一定的知识更新为基础，因此党委书记只有不断更新自己的知识，及时将最新的理论知识运用到开展实际工作的实践中，才能不断产生新思想，不断创造出工作的新思路，不断开拓出增强工作效果的新举措。三是敢于实践，勇于探索。党委书记只有通过大胆实践，才能培养起创新精神和创新能力。同时要防止和克服思路不清楚，目标不明确的“盲目创新”，防止和克服只是简单的把一些旧的内容、旧的方法、旧的形式，换成新“名词”的“徒有虚名”创新，防止和克服把基层部队当作炫耀自己的平台，名为创新、实为“沽名钓誉”的创新。
五、“欲虽不可去，求可节也”——党委书记必须牢固树立廉洁自律意识。“欲虽不可去，求可节也”是指作为社会中的人，即使不能够将欲望全部丢掉，但是一定要有所克制。作为党委书记一定要在心中始终树立廉洁自律的意识，始终做到“三个自觉”：一是要自觉培养健康的追求。党委书记要严格要求自己，坚守共产党员高尚的道德情操，洁身自好，从日常生活细节做起，树立健康的生活情趣，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽生活方式的侵蚀，增强自我约束能力，净化自己的社交圈，建立健康的人际关系，真正做到 “不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干、不净之地不去”。二是要自觉强化事业为中心的意识。以边防事业为中心，就要求党委书记必须有强烈的事业心和责任感，而事业心和责任感是世界观、人生观等内修养的外在反映。强烈的责任感是带领部队完成各项任务和搞好部队建设的力量之源，党委书记要强化事业心和责任心，要忠心不渝地热爱自己的事业，要把全部精力扑在工作上，精益求精，认真负责，为之奋斗，为之拼搏。三是要自觉做艰苦奋斗的表率。党委书记要树立廉洁自律的意识，必须做好艰苦奋斗的表率，坚持做到吃苦在前、享受在后，条件差的时候带着大家干，条件好的时候保持头脑清醒，部队就能坚持正确的方向。要把自身正、自身净、自身硬摆在突出位置，在逐步完善制约机制的同时，教育和引导其他班子成员耐得住艰苦，抗得住诱惑，顶得住歪理，把得住小节，自觉树立勤政廉洁的公仆形象。（河北边防总队曹妃甸边检站党委书记、政委高述营）
