曹妃甸工业区创新活动载体、丰富活动内容 深入推进解放思想大讨论活动

工业区纪工委（监察局）深入开展了“入企业、进园区、驻窗口、促发展”活动，推进一线调研、一线监督、一线服务，对审批效率、保姆式服务和工作作风进行监督；聘请100名工程建设、环境建设和作风建设监督员，不定期组织明察暗访活动；建立举报投诉监督平台，充分调动社会各界参与监督。同时，出台《曹妃甸工业区“双减双提”专项行动问责办法》和《曹妃甸工业区行风效能考评办法》，重点整治“门难进、脸难看、事难办”以及推诿扯皮、效率低下等问题，加大治庸、治懒、治散、治慢工作力度，提高机关工作效能。

工业区国土分局最近由局长带队，组织业务骨干一行5人到沧州渤海新区国土资源局开展寻标对标，学习先进经验，认真查找在观念思路、政策措施、业务素质、作风建设等方面存在的差距和问题，明确工作目标，制定整改计划，全力对标赶超。

装备制造园区在大讨论活动中，把工作重点转移到招商引资上来，确定6月份为园区“招商对接月”，专门成立招商小组，组织园区机关全体员工分批分次，赴东北、湖南、山东、北京等地进行招商推介。

化学工业园区5月27日，邀请上海化学工业区发展有限公司教授级高级工程师李国华举办“建设可持续发展化工园区的探讨和实践”专题讲座，围绕园区规划、招商引资、项目建设协调、基础和公用工程配套建设，深入讲解了建设可持续发展化工园区的一体化开发理念，进一步拓宽了干部职工的发展思路。

钢铁电力园区5月16日组织全体干部职工系统学习了《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式国家标准》，对公文管理制度、公文处理程序、公文文体、公文格式有了全面了解，提高了机关公文运转效率和质量。

曹发展集团5月24日召开招商引资政策专题学习会，集中学习了《唐山市曹妃甸区鼓励招商引资的（暂行）规定》、《唐山市曹妃甸区促进服务业发展的（暂行）规定和实施细则》等文件，进一步强化了招商引资工作责任和意识，形成“领导干部带头招商，全员主动招商”的浓厚氛围。