发新贴回复
返回列表1

查看:10753     * 贴子主题:2011年如何应对高淘汰率的MBA入学面试,山东大学MBA唐山班

匿名:60.2.218.*
Post By:2011/7/27 10:33:55
[tag]唐山,大学,如何[/tag]2011年如何应对高淘汰率的MBA入学面试,山东大学MBA唐山班
[b][size=3]面试有规律可循[/size][/b]

[size=3]一为国内知名院校,如北大、清华、复旦、交大等,每年第一志愿考生都爆满。面试分数线往往是自主划定的,一般要高于国家线20[/size]分左右,而取得面试资格的考生数也大大超过录取人数,面试淘汰率在30%-50%。二为能够自给自足的院校,这类院校往往有一定的招生特色,或者所属城市、地区中的考生没有其他选择。这类院校多半没有自主划线权,只能按国家线招生。第一志愿考生与学校录取人数基本相当,有时略有节余,面试淘汰率为10%—20%左右。三是为数最为众多,多半是后申办MBA专业的院校或者[url=/daxue/][color=#333333]本科[/color][/url]招生名气就比较逊色的院校,他们的第一志愿合格者往往达不到学校计划录取人数,甚至空缺许多名额,愿意接收第二志愿考生,这类院校也会根据规定设置淘汰率,但没有条件严格执行,或者说有可能更会满足考生的求学愿望。

[size=3]按规定各招生院校组织面试小组评委人数不得少于3[/size]人,成员还应包括企业界评委。因此考生了解面试考官的组成非常重要。MBA教育不等同于普通的教育,学校老师也希望能有企业界人士换个角度把关,因此最典型的考官小组就是由前MBA毕业生、年轻教师和招生学院资深教授组成。他们在分工上也略有侧重,企业人士问考生的工作相关问题,年轻教师一般考英文口语问答,而资深教授一般问学业和学校相关问题。

[size=3][b]考察三种技能[/b][/size]

[size=3]一般而言,考官要考察三种技能的具备情况([/size]概念、人际、技术),有管理经验优于无管理经验、有工作业绩优于无工作业绩、有管理雄心优于无管理雄心、有志气优于无志气、反应快优于反应慢、心志稳定优于神智慌乱、有管理地位优于无管理地位、有团队精神优于无团队精神、真诚者优于虚伪者。如今笔试不考听力了,面试中就会加大口语的分量,不过大家不用担心,一般是很简单的问题,比如自我介绍、[url=/daxue/][color=#333333]大学[/color][/url]学过的专业什么的,老师也不会太为难考生。

【咨    询】

[size=3]热  线: 13582959931    0315-8658893[/size]

[size=3]E-mail:  [/size]

[size=3]网  址:  [url=/][color=#333333][/size][/url][/color]

[size=3]地  [/size]址:唐山市建设南路80号河北联合大学西校区西二教学楼二层(原煤炭医学院)
<<上一主题|下一主题>>
返回列表1
Powered by ShuzirenCms © 2003-2024 Shuziren.Com ,All rights reserved.
Processed in 0.01129 second(s)